سبد سفارش شما خالی است!

هرچند دغدغه‌هایی در خصوص ارزیابی عملکرد کارکنان بخش دولتی وجود دارد، اما بودجه‌های تحقیقاتی و پژوهشی برای طراحی سیستم‌های ارزیابی عملکرد دقیق، جامع و پیچیده، همچنان در سازمان‌های دولتی کشورها وجود دارد، شاید به کم‌تر سازمان‌ دولتی مراجعه کنید و در آنجا پروژة پژوهشی تحت عنوان «ارزیابی عملکرد» ملاحظه نکنید. کتاب حاضر برای دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد مدیریت دولتی به ویژه برای دروس منابع انسانی پیشرفته و سمینار بهره‌وری مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی ترجمه شده است و شامل مباحثی دربارة مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی و بیان تناقض‌ها، چالش‌ها و مشکلات آن است. برخی عناوین فصل‌ها از این قرار است: میراث خدمات دولتی؛ حقوق قانونی و مسئولیت‌های آن؛ انتخاب؛ مدیریت جایگاه شغلی؛ جبران خدمات کارکنان؛ و آموزش و توسعه.