سبد سفارش شما خالی است!

اثر حاضر شامل 24 مقاله در قالب سه موضوع اصلی، رهبری و یادگیری، استراتژی و ارزیابی و تکامل منابع انسانی می باشد. مؤلف در این اثر کوشیده با پردختن به مسائلی همچون توسعه منابع انسانی در محیط رقابتی DRH نقش DRH در نیل به اهداف استراتژیک بلند مدت، چالش های ذره متخصصان DRH در محیط کسب و کار امروز مخاطب خاص خود را به تجزیه ت حلیل عمیق تر برخی مسائل منابع انسانی بحرانی امروز ترغیب نماید. بخش اول به تبیین شناسایی و توسعه رهبران و همچنین رویکرد نوآورانه در توسعه و یادگیری رهبری اختصاص یافته است. بخش دوم به استراتژی و اندازه گیری نقش منابع انسانی در تبدیل شدن به یک شریک استراتژیک تجاری می‌پردازد؛ و در نهایت در بخش سوم به بررسی جنبه‌های مختلف تکامل منابع انسانی می‌پردازد.