سبد سفارش شما خالی است!

ارتباطات سازمانی فرایندی است که مدیران را برای گرفتن اطلاعات و تبادل معینی با افراد فراوان داخل سازمان و افراد در ارگان‌های مربوط به خارج از آن سیستم توانا می‌سازد. مدیریت استراتژیک به سازمان این امکان را می‌دهد که به شیوه‌ای خلاق و نوآور عمل کند و برای شکل دادن به آینده خود به صورت انفعالی عمل نکند. این شیوه مدیریت باعث می‌شود که سازمان دارای ابتکار عمل باشد. در کتاب حاضر مدیریت استراتژی و نقش آن در تحول سازمان مورد بررسی قرار گرفته است.