سبد سفارش شما خالی است!

سازمان‌های امروزی برای موفقیت در فضای کسب و کار، بیش از هرچیز نیازمند رهبرانی توانمندند که سکان هدایت سازمان را به دست گیرند و آنها را به سوی هدف‌های سازمان، رهنمون سازند. دنیای امروزی با تغییرات روزافزون مسائل محیطی، اهمیت بیش از پیش عامل انسانی، تغییر پیوسته قواعد بازی و... سازمان را بر این می‌دارد که به پرورش مهارت‌های رهبری در افراد توجه ویژه‌ای داشته باشند. نگارندگان در این کتاب به شرح موضوع‌های کلیدی رهبری می‌پردازند و مطالبی چون سنجش گرایش‌های رهبری و عوامل شخصیتی، چشم‌انداز رهبری، رهبری به وسیلة گوش دادن، ایجاد تیم و رابطه‌های تیمی، تعییین مشکلات و یافتن راه‌حل‌ها، ایجاد انگیزه، تخصیص وظایف و مسئولیت‌ها، مدیریت تعارض‌‌ها، و پشتیبانی تقویت مشارکت را بیان می‌کند.