سبد سفارش شما خالی است!

بررسی مبانی ارزش معنوی کار و معیار پاداش دادن به افراد در یک مجموعه یا سازمان از دیدگاه مدیریت اسلامی است. در ابتدای این اثر تعریفی از معنویت و ارزش‌های معنوی ارایه شده و جهت‌گیری دین اسلام در این زمینه بیان شده است. آن گاه رابطه اخلاق و معنویت با کار و مدیریت یک سازمان بیان شده و مهمترین ارزش‌های معنوی در اسلام مانند: ایمان به خدا، تقوا، عبادت، انفاق، زهد، توکل، یاد مرگ، اخلاص، طلب علم، تفکر، زکات، شکیبایی، قناعت، نیکوکاری و احسان، امانت‌داری، عدالت، تواضع، مدارا، ادب و اخلاق نیکو، اعتدال، وفای به عهد، عفو و گذشت، مروت، امر به معروف و نهی از منکر، خلوص نیت، احقاق حق، ارتباط با محیط زیست و ... که مربوط به محیط کار می‌شود، با استناد به آموزه های اسلامی بیان شده است. در ادامه نویسنده به معرفی سیستم پاداش در سازمان بر اساس ارزش‌های اخلاقی پرداخته و راهکارهای تقویت ارزش‌های انسانی و اسلامی در محیط کار را بیان نموده است.