پیشرفت سازمان در گرو تخصص و شایسته سالاری
نیروی انسانی - مدیریت / شایستگی (اسلام) / صلاحیت ضروری انجام کار / کارآمدی سازمانی - مدیریت / کارآمدی سازمانی
در این کتاب، سعی شده است در خصوص میزان اهمیت کشورها به تخصص و مهارت شغلی و با بررسی همه ابعاد مختلف منابع انسانی و راههای توسعه، نیروی کار متخصص را بیان کنیم. در این راستا، به بررسی برنامههای آموزشی و به طور خاص، برنامههای آموزش و پرورش همچنین آموزش عالی در ایران و کشورهای جهان سوم از یک سو و کشورهایی نظیر فرانسه، آلمان، هلند و شوروی سابق از سوی دیگر، پرداختیم. ما در این کتاب، به دنبال پاسخ به این سؤال هستیم که کشورهای مختلف تا چه اندازه به تخصص و شایستهسالاری اهمیت میدهند؟ در این راستا، تأثیر متغیرهای آموزش و شیوه استخدام را مورد بررسی قرار دادیم.