سبد سفارش شما خالی است!

ضرورت آموزش سرپرستی در تمام فعالیت‌های صنعتی، تولیدی و خدماتی احساس می‌شود، زیرا این گروه از مدیران هستند که رابط میان افراد صنفی و ستادی در سازمان هستند و حلقه اتصال کارگران و کارکنان یا مدیران میانی و عالی سازمان هستند. هرچه تعداد آموزش‌ سرپرستی بیشتر باشد، نیاز به روابط سرپرستی کمتر است، زیرا این سرپرستان هستند که با ایجاد ارتباط خوب با کارگران و کارمندان در سازمان فعالیت‌های سازمان‌های غیررسمی را به سوی اهداف سازمانی سوق می‌دهند. نگارنده در کتاب حاضر تلاش کرده تا مبانی و تکنیک‌های سرپرستی را در قالب تکنولوژی مدرن سرپرستی تشریح و تحلیل کند.