سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب سعی شده به مفاهیم یادگیری، یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده پرداخته شود. در فصل اول به مفاهیمی چون تعریف یادگیری، انواع یادگیری، سطوح یادگیری، ابعاد زیرسیستم یادگیری و سایر مفاهیم مرتبط پرداخته شده است. فصل دوم به بررسی یادگیری سازمانی، ویژگی‌های یادگیری سازمانی، فرآیند یادگیری سازمانی و سایر مفاهیم مختلف دیگری که در این حوزه کاری وجود دارد پرداخته است. در فصل سوم سعی شده به‌طور مفصل به سازمان یادگیرنده و مفاهیم مرتبط به آن پرداخته شود.