نقشه راه رهبری تحول
تحول سازمانی / رهبری
هدف نویسنده از نگارش این نوشتار این است که چطور میتوان نتایجی را که از طریق تحوّل به دست میآید را به شدّت افزایش داد. در این جهت در ابتدا نیاز به رهبران آگاه تحوّل را ذکر نموده و سپس پویاییهای افراد را بیان کرده و در ادامه پویاییهای فرایند را شرح داده است و در انتها برآورده کردن نیاز به رهبری آگاهانه تحوّل را مطرح مینماید.