سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر شامل بیست و چهار درس دربارة شیوه‌های هدایت و رهبری تأثیرگذار در سازمان‌های مختلف است. در طول این درس‌ها عوامل برانگیزندة کار در میان کارکنان و همچنین نحوة تمرکز بر انجام وظایف کارکنان توضیح داده شده است. در این درس‌ها دربارة شیوه‌های کم‌صحبت کردن و زیاد گوش دادن، کم دستور دادن و تعامل بیشتر و شیوه‌های جلوگیری از بروز مشکلات سازمانی مطالبی ارائه شده است. شیوه‌های ارائة بخش‌نامه‌های اثربخش و همچنین چگونگی برگزاری جلسات مؤثّر، از دیگر نکاتی است که در این درس‌ها به آن‌‌ها اشاره شده است.