سبد سفارش شما خالی است!

نگارنده در کتاب حاضر، نخست نگاهی گذرا به تفکر و تحول مدیریت سازمان از گذشته تاکنون داشته، سپس به معرفی مدل AMIF و تشریح اهداف آن پرداخته است. در ادامه چهار عرصة وسیع یادگیری شامل کنفرانس‌های علمی، کارگاه‌های آموزشی، شالوده‌های یادگیری، و فعالیت‌های اجرائی را تشریح کرده است. بخش پایانی نیز، شامل ویژگی‌های مدل AMIF می‌باشد.