رضایت شغلی
رضایت از کار
«رضایت شغلی» عبارت است از: عکسالعملهای شناختی، ادراکی و ارزشی هر فرد نسبت به شغل خود. این رضایت پتانسیلی است که بر طیف وسیعی از رفتارها در سازمان تأثیر میگذارد و به سلامتی کارکنان نیز کمک میکند. در پژوهش حاضر، تلاش بر آن است تا با ارائة تعاریف و نظریههای مرتبط با رضایت شغلی، عوامل مؤثر بر آن معرفی، و نتایج پیامدهای رضایت شغلی، مورد سنجش قرار گیرد.