سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر خواننده را به درک، ساخت و به کارگیری مدل‌های شایستگی به عنوان عناصر بنیادی و یکپارچه سیستم مدیریت استعداد مجهز می‌کند. خوانندگان درک خواهند کرد که چطور مدل‌های شایستگی تکامل پیدا کرده‌اند تا بهترین و جدیدترین روش اجرائی در تعریف معیاری برای همه کاربردهای مدیریت استعداد از جمله مصاحبه گزینشی، هیئت ارتقاء شغلی، مرکز سنجش و ارزیابی، توصیف کار و اهداف یادگیری فراهم آید. در این کتاب دستورالعمل‌های مرحله‌ای خاصی فراهم شده که برای ایجاد یک مدل پایدار مورد نیاز است و نتایج تحقیقات بر روی شایستگی‌های جهانی کاری که در اکثر مدل‌های معاصر آمده‌اند، نیز ارائه شده‌اند.