سبد سفارش شما خالی است!

امروز سازمان‌های مختلف اعم از صنعتی، بازرگانی و دولتی برای بقا و دوام حیات نیازمند تجدیدنظر در تحول سازمان‌دهی کارها و تقسیم وظایف میان اعضا و کارکنان خود هستند. برای برخورد با تحولات محیطی لزوم افزایش دانش مهارت و تخصص تمامی کارکنان بیش از پیش احساس می‌شود، از این‌رو ساختارهای تیمی و گروهی و سازمان‌هایی که محور اصلی فعالیت خود را مبنای کار تیمی و گروهی قرار داده‌اند، ظهور کردند. نویسندگان در این کتاب، می‌کوشند ضمن ایجاد شناخت و توسعه مهارت‌های فردی کارکنان در برقراری ارتباط با دیگران، نحوه بهره‌برداری از فرصت‌ها و چگونگی برخورد با مشکلات شغلی را توضیح دهند.