سبد سفارش شما خالی است!

پرورش مدیرانی که بتوانند در نقاط مختلف جهان و دور از وطن خود، سازمان‌ها را مدیریت کنند، از جمله چالش‌هایی است که امروزه سازمان‌ها با آن مواجه شده‌اند. برخی از ویژگی‌های رهبران موفق جهانی عبارت‌اند از: مهارت‌ها و دانش شخص مرتبط با چارچوب‌های ویژه؛ کنجکاوی؛ منش شخصی (ارتباط و صداقت)؛ تقویت (توانایی مدیریت عدم حتمیت و قطعیت وضعیت‌ها و توانایی توازن تنش‌ها) و فرزانگی (شغلی و سازمانی). این کتاب، برای کمک به شناسایی، فهم و تفسیر روابط میان مهارت‌ها، توانایی‌ها و تجربه‌هایی که مدیران برای کار در سطح جهان به آن محتاج هستند، طراحی شده است و مباحثی چون نقش‌ها، صفت‌ها و قابلیت‌های مدیریتی، جهان‌گرایی و اثربخشی مدیریتی در گسترة جهان، و تاثیر «گوناگونی‌ها» بر اثربخشی مدیریتی را دربردارد.