راهنمای عملی نیاز در سازمانها
کتاب حاضر در پنج فصل تنظیم شده است. فصل نخست، کلیاتی است دربارهی فعالیت سنجش نیازها که در آن پنج الگوی شناخته شدهی سنجش نیازها بررسی شده است. در فصل دوم رویکرد سنجش نیازهای راهبردی به بحث گذاشته شده و ابزارهای مورد نیاز آن همراه با نمونههایی مطرح شده است. فصل سوم، سنجش مبتنی بر قابلیت را دربر دارد. هم چنین در فصل چهارم و پنجم رویکردهای تجزیه و تحلیل شغل و کار، و سنجش نیازهای آموزشی آورده شده است.