سبد سفارش شما خالی است!

نفوذ اجتماعی جنبه بنیادین زندگی در سازمان‌ها است. در حقیقت، بعید است که سازمان بتواند بدون آن کاری از پیش ببرد. مهندسان، مددکاران اجتماعی، فروشندگان، اعضای اتحادیه‌ها و مدیران و سرپرستان تلاش می‌کنند دیگران را به رفتاری مطابق با اهداف عامل نفوذ وادارند. این کتاب با مرور موضوعاتی از قبیل قدرت، نفوذ و سیاست سازمانی آغاز می‌شود و خلاصه‌ای از مطالعه چنین سازه‌هایی را فراهم می‌آورد. مقالات این کتاب برگرفته از بخش اعظم مهم‌ترین ادبیات موجود در حوزه قدرت و نفوذ طی چند دهه گذشته است. در این مقالات بر عواملی تمرکز می‌شود که بر انتخاب استراتژی‌های نفوذ توسط افراد مؤثر است.