سبد سفارش شما خالی است!

اهمیت سرمایه نیروی انسانی به عنوان یکی از کلیدی‌ترین ارکان توسعه پایدار، موجب توجه به آموزش می‌شود و آموزش فرآیندی وسیع و متنوع است که پیش‌نیاز آن نیازسنجی و سنجش وضعیت موجود است. سنجش سواد اطلاعاتی اولین گام برای شناسایی وضعیت فعلی کارکنان و برنامه‌ریزی برای آموزش آن‌ها در این مسیر خواهد بود و برای سنجش میزان سواد اطلاعاتی کارکنان، ارائه مدلی در این خصوص لازم است. در این کتاب تلاش شده تا به معرفی سواد اطلاعاتی، شناسایی شاخص‌ها و ارائه مدل‌های سنجش میزان سواد اطلاعاتی کارکنان پرداخته شود تا بر اساس آن بتوان برنامه‌ای برای توسعه سواد اطلاعاتی و تحقق دولت الکترونیک طراحی کرد.