سبد سفارش شما خالی است!

مدل‌های رهبری امروزی در دستیابی به اهداف مطلوب ای مانند خلق ارزش برای سهامداران، افزایش سهم بازار، توسعه محصولات جدید، پیروزی در رقابت، ایجاد ثروت و شهرت برای برخی از رهبران خاص و ارائه چارچوب‌هایی مفید به دانشکده‌های کسب و کار برای آموزش رهبران آینده به طور نسبی تاثیرگذارند؛ اما ما دریافته‌ایم که این نتایج کافی نیستند، چرا که این مدل‌ها در سه سطح بسیار مهم ناپایدارند.