سبد سفارش شما خالی است!

دانشگاه مدیریت نقش مهمی در بهبود بهره‌وری در سازمان از طریق برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، رهبری و کنترل و ارزیابی منابع انسانی دارد. سرپرستان که در سطح عملیاتی هدایت منابع انسانی را برعهده دارند تحقق اهداف سازمانی را میسر می‌سازند. هدف کتاب حاضر ارائه مباحثی در خصوص مفاهیم مربوط به دانش مدیریت در حیطه اصول سرپرستی و سرپرستی سازمان است که در سرفصل دروس دانشگاه فنی و حرفه‌ای و علمی کاربردی مورد نظر بوده است. مباحث در 5 فصل شامل سرپرستی و هدایت در محیط کار، روابط در محیط کار، بهبود روش و مطالعه کار، تئوری‌های مدیریت و گزارش‌نویسی تنظیم و ارائه شده است.