تحول آفرینی ایده تعالی رفتار کارکنان
کارکنان - مدیریت / تحول سازمانی - مدیریت / کارکنان - توانمندسازی
رهبری تحولآفرین، یک فرآیند آگاهانه اخلاقی و معنوی است که الگوهای مساوی روابط قدرت میان رهبران و کارکنان را جهت رسیدن به یک هدف جمعی و یا تحول واقعی بنا میکند و فرآیند نفوذ آگاهانه در افراد یا گروهها برای ایجاد تغییر و تحول ناپیوسته در وضع موجود و یا کارکردهای سازمان به عنوان یک کل است که علایق کارکنان را ارتقا میبخشد. در این کتاب تأثیر عوامل رهبری تحولآفرین بر ارتقای رفتار شهروندی سازمانی بررسی میشود.