سبد سفارش شما خالی است!

از آنجا که فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها به عنوان یکی از مهم‌ترین سازمان‌ها در کشور می‌باشد که عوامل متعدد اثرگذار محیطی را تجربه می‌کند و تصمیمات این دو ارگان دولتی تأثیرات بسیاری بر اوضاع سیاسی، فرهنگی و اجتماعی دارد، این نیاز احساس می‌شود که دائما باید خود را با تغییرات گوناگون انطباق داده و از طریق هوشمندی سازمانی، سلامت سازمانی و یادگیری سازمانی همه جانبه توان مقابله با این تغییرات را به دست آورند و این کتاب رابطه و نقش میان هوش سازمانی، سلامت سازمانی و یادگیری سازمانی را در بهبود پیشبرد اهداف سازمان مورد بررسی قرار می‌دهد.