سبد سفارش شما خالی است!

نگارنده در این کتاب با اشاره به این که تعاونی‌ها یکی از سه بخش اقتصادی نظام جمهوری اسلامی ایران به شمار می‌روند، مباحثی را در خصوص تعاون و تعاونی‌ها، نیز حمایت از توسعه‌ی منابع انسانی تعاونی (مدیریت منابع انسانی) ـ به منزله‌ی یکی از شرط‌های کلیدی برای موفقیت تعاونی‌ها ـ مطرح می‌سازد. برخی از پیشنهادهایی را که نگارنده به منظور توانمند کردن تعاونی‌ها عرضه می‌کند، عبارت است از: 1- کارمندیابی تخصصی، انتخاب، توسعه و استفاده از منابع انسانی، 2- به کارگیری استانداردهای مدیریت منابع انسانی و روش‌های مربوط به آن در تجارت از طریق توسعه‌ی بیشتر، 3- به‌کارگیری مزیت تعاونی به مانند سهام‌داران، 4- ایجاد تشکل‌های نخستین برای جمع‌آوری اطلاعات بازاریابی توسط اعضا، مشتریان و انجمن‌های خود، 5- رهبری راهبردی در سطح نهادی و 6- مدیریت منابع انسانی به منزله‌ی اولین گام در آزادسازی نیروی بالقوه‌ی انسان.