سبد سفارش شما خالی است!

قرن 21 با ویژگی پیشرفت‌های ناباورانۀ جهان الکترونیک (تجارت الکترونیکی، بازرگانی الکترونیکی، بانکداری الکترونیکی و خدمات الکترونیکی)، انتظارات جامعه از کار و ارائۀ خدمات 24 ساعت در شبانه‌روز و هفت روز در هفته، و گسترۀ فعالیت‌های سازمان به فعالیت‌های بازرگانی و تجارت جهانی، ساختار و مدیریت سازمانی نوینی را می‌طلبد. برای بهره‌گیری از ره‌آوردها، یافته‌ها و نوآوری‌های قرن 21 به نگره‌ای به نام نگرۀ مدیریت نوآوری‌ها نیاز است. این نگره به مدیران توانمندی احتیاج دارد که دارای ویژگی انعطاف‌پذیری، نوخواهی و نواندیشی، و ریسک‌پذیری باشند تا با دگرگونی‌های فناوری، گستره وظایف و متغیرهای جهانی، چالش نماید. باید پذیرفت که مدیریت از راه دور و هم‌چنین مدیریت ساختارهای برون‌سپاری و سازمان‌های مجازی کاری است بسیار دشوار و برای ادارۀ این سازمان‌ها، مدیریت و هنری ویژه نیاز است. کتاب حاضر مروری تاریخی بر روند تکامل اندیشه‌های مدیریت و کاربرد آن از دیرباز تا امروز است. در کتاب، نگره‌ها در طبقه‌بندی و گروه‌بندی متداول و معمول آن آمده است و نظریه‌های اندیشمندان و پیشاهنگان هر نگره تشریح و در نهایت، کاربری این نظریه‌ها و تئوری‌ها و تکامل آنها بررسی شده است.