سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر پیرامون تحول سازمانی و مدیریت آن تهیه و تألیف شده است. در این اثر نخست با واکاوی نیاز به تحوّل، اصول تحوّل را بیان کرده و فرآیند تحول سازمانی را بازشناسی می‌نماید. نویسنده سپس اشتباهات و انحرافات تحوّل در سازمان را آورده و محیط و استراتژی تحول را مورد تحلیل قرار می‌دهد. در پایان نوشتار پیش رو مؤلف نقش مدیریت تحول در اثر بخشی سازمانی را توضیح داده و به آسیب‌شناسی و عارضه‌یابی داخل سازمانی می‌پردازد. تحول در مدیریت عنوان بحثی جالب در این مجموعه می‌باشد.