سبد سفارش شما خالی است!

استفاده مطلوب از سرمایه‌های سازمانی در ایجاد بهره‌وری نقش بسزایی دارد. مدیریت منابع انسانی وظیفه دارد استراتژی‌هایی را جهت تأمین و نگهداری منابع انسانی به‌کار گیرد. در کتاب حاضر با استفاده از نظریه‌های مختلف، این استراتژی‌ها به صورت عملیاتی تشریح شده است. در این اثر همچنین، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و مدیریت تغییر برای سازمان‌ها بیان شده و جهت آشنایی مدیران با مسائل کارکنان، به طرح سئوالات کاربردی و پاسخ‌گویی به آن‌ها پرداخته شده است.