سبد سفارش شما خالی است!

مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات موردنیاز برای اجرای بخشی از وظایف مدیریت است که به جنبه‌هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد. در این کتاب پس از بیان مفاهیم اولیه به فعالیت‌های اصلی و وظایف مدیریت منابع انسانی و نیز سطوح مدیریت منابع انسانی پرداخته می‌شود. سپس، انواع فرصت‌های شغلی و قوانین استخدام و اشتغال شرح داده می‌شود. در ادامه، پیرامون تعادل کار و زندگی نکاتی بیان و روش‌های استخدام و به‌کارگیری استعدادها توضیح داده می‌شود. در پایان، خطاهای ارزیابی و انواع آن با آموزش، یادگیری و برنامه‌ریزی نیروی کار، روابط کاری و رفتار کارکنان بررسی می‌شود.