سبد سفارش شما خالی است!

مفهوم «رهبری» با مدیریت متفاوت است. مدیر چیزهایی مانند: تجهیزات، زمان، پول، منابع و... را کنترل می‌کند، اما رهبر مردم را رهبری می‌کند. مردم از این که کنترل شوند بیزارند، اما نیاز به رهبر، نیازی درونی و ذاتی برای آنها محسوب می‌شود. رهبران باید در هر کاری سه جنبه یعنی: دانش، مهارت، و چارچوب ذهنی صحیح را در نظر داشته باشند، اما مهم‌ترین جنبه برای آنها، دیدگاه یا چارچوب ذهنی صحیح است. هم‌چنین رهبر باید دارای پنج ویژگی مشخص باشد تا بتواند موفق عمل کند: دوراندیشی، مجموعه‌ای تثبیت شده از ارزش‌ها، عشق به مردم، حمایت و پرورش افراد، و نظارت بدون دخالت. نگارنده در کتاب حاضر، رهبری را فراتر از مدیریت دانسته و ضمن تاکید بر اهمیت آن، مباحث و راهکارهای مرتبط با آن را بررسی کرده است. از جمله: تاسیس و ادارۀ شرکت موفق؛ رهبر بودن یا توانایی رهبری داشتن؛ ویژگی‌های رهبر؛ و ارزش به عنوان اساس رهبری؛ در پایان سوالاتی برای تشخیص افراد دربارۀ این که چگونه رهبری هستند مطرح شده است.