سبد سفارش شما خالی است!

اثر حاضر، دربردارندة شرح مفاهیم، تعاریف و نظریه‌های موجود دربارة سلامت سازمانی است. سلامت سازمانی، به بقای سازمان در محیط خود و ارتقای توانایی خود برای سازش بیشتر اشاره می‌کند. نگارنده معتقد است عواملی چون برداشت کارکنان، شیوة ادارة امور، امنیت کاری، شرایط کاری، حقوق و مزایا، مقام و منزلت و... در تأمین و حفظ آن مؤثر است. بر این اساس، مطالب نوشتار حاضر، در چهار فصل تدوین شده است که طی آن، تعاریف، اجزا و شاخص‌های سازمان، مفاهیم سلامت و سازمان سالم، سلامت سازمانی و اثربخشی آن تشریح و تحلیل شده است. هدف از نگارش این اثر، بالا بردن سطح آگاهی عمومی و سازمانی، دربارة مفهوم سلامت سازمانی و شاخصه‌های آن است.