یادگیری سازمانی در سازمانهای یادگیرنده (مفاهیم، مدلها و رویکردهای راهبردی)
یادگیری سازمانی - مدیریت / مدیریت دانش / برنامهریزی راهبردی / یادگیری سازمانی
در کتاب حاضر نگارنده به موضوع سازمان یادگیرنده و چگونگی انجام یادگیری سازمانی میپردازد. در این کتاب بیان میشود که یادگیری سازمانی، فرآیند پویایی ایجاد، تملک و یکپارچگی دانش در راستای توسعه منابع و قابلیتهای است که در عملکرد بهتر و مطلوب سازمان نقش دارند. سازمان یادگیرنده بهعنوان یک مفهوم، حاصل تأکید کرد، نظرات، کارکردها و نظریههایی است که اساس و ریشه شکل کنونی آن را تشکیل میدهند.