سبد سفارش شما خالی است!

استراتژی، مجموعه‌ای منسجم و هماهنگ از تعهدات و اقدامات است که به منظور بهره‌گیری از شایستگی‌های محوری و دستیابی به مزیت رقابتی طراحی شده است. استراتژی در مدیریت منابع انسانی به عنوان گزینه و راهکار انتخابی در جهت حصول به اهداف سازمان و در راستای استراتژی و اهداف کلان سازمان قابل تعریف است. در این کتاب، ضمن پرداختن به مدیریت منابع انسانی و پدیده جهانی شدن و نقش توسعه منابع انسانی در کارآیی و اثربخشی فرآیندها موضوع مدیریت استراتژیک و برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی در عصر نوین و رویکردهای نوین در این حوزه مورد بررسی قرار می‌گیرد و چالش‌های سازمان‌ها در فرآیند جهانی شدن، مطرح و راهکارهایی برای برون‌رفت از آن، ارائه می‌شود.