مسالهیابی در سیستمهای بهداشتی، درمانی
در این کتاب، ((تغییر در سازمان))، ((پویایی گروه)) و ((تفکر سیستمی از عوامل اصلی مسئلهیابی در سیستمهای بهداشتی درمانی معرفی شده و شش مرحله برای آن ذکر گردیده که عبارتاند از :((آشنایی با سیستم و فرایندها))، ((تشخیص مسئله))، ((اولویتبندی مسائل))، ((بیان مسئله))، ((گردآوری و تحلیل دادهها)) و ((حل مسئله و تهیه برنامه اجرایی برای رفع مشکل)) . مولف بر این باور است که حداقل سه موضوع در مورد تغییرات بخش بهداشت و درمان وجود دارد :((تغییر در جمعیت))، ((تغییر در علم و تکنولوژی)) و ((تغییر در هزینه)) .وی معتقد است سازمان برای حفظ بقای خویش، باید در زمینه مسئلهیابی و حل مشکلات یاد شده آمادگی لازم داشته باشد .