سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر، در شش فصل تنظیم شده است. در فصل نخست اهمیت نیروی انسانی و مفاهیم جذب نیروی انسانی بیان ‌شده است و در ادامه کاربرد روان‌شناسی در جذب نیروی انسانی موردبررسی قرار گرفته است. فصل دوم به بیان پیشینه مطالعات مرتبط با شخصیت و جذب نیروی انسانی اختصاص دارد. در فصل سوم هم پیوندی شغل و شخصیت و کارایی موردبحث قرار گرفته است. در فصل چهارم، به‌منظور تبیین هوش هیجانی و شغل، ابتدا به برخی نظریه‌های جدید در زمینه هوش هیجانی اشاره شده است. در فصل پنجم نیز به بررسی ویژگی‌های شخصیتی نیروی انسانی، استخدام در نیروی پلیس و عملکرد شغلی پلیس پرداخته شده است و درنهایت در فصل ششم از تمامی مباحث موجود در فصول پیشین نتیجه‌گیری به عمل آمده است.