مدیریت و تاثیر آن بر کیفیت زندگی کاری و یادگیری سازمانی
مدیریت / یادگیری سازمانی
کتاب حاضر، پژوهشی است که در آن مؤلف به بررسی رابطه بین سبکهای رهبری تحولگرا و عملگرا و کیفیت زندگی کاری با یادگیری سازمانی میپردازد. رابطه بین سبکهای رهبری با یادگیری سازمانی، رابطه بین سبکهای رهبری با کیفیت زندگی کاری، رابطه بین کیفیت زندگی کاری با یادگیری سازمانی و ارائه الگویی برای پیشبینی یادگیری سازمانی براساس سبکهای رهبری و کیفیت زندگی کاری از مواردی هستند که در این پژوهش به آنها پرداخته شده است.