شادابی سازمان و خلاقیت سازمانی
مدیریت - نوآوری / تحول سازمانی - مدیریت / خلاقیت / فرهنگ سازمانی
در کتاب حاضر بیان میشود که امروزه جامعه ما نیازمند آموزش مهارتهایی است که با کمک آن بتوانیم همگام با توسعهی علم و فناوری بهپیش برویم. در این مسیر پرپیچوخم، هدف، پرورش انسانهایی است که بتوانند با نیروی خلاقیت در صورت مواجه با مشکلات بهراحتی به حل آنها بپردازند. از سویی انسانها نیاز دارند تا با یکدیگر ارتباط برقرار کرده و با بهرهگیری از دانش جمعی و تولید افکار نو سهمی از مشکلات را از میان بردارند. یکی از عوامل مؤثر در بروز خلاقیت در یک جامعه، زمینهسازی و بسترسازی در بین انسانها جهت ایجاد فرهنگی است که در آن همگان در تلاش برای رشد دادن یکدیگر باشند و با تأثیر متقابل به پیشرفت جامعه کمک کنند. از دیگر شرایط لازم برای پدیدار شدن افکار نو، وجود آرامش و شادی است؛ به همین خاطر لازم است انسانها بکوشند تا در جامعه شرایطی پدید آید که در بستر آن مغز بیندیشد، تکامل یابد و سببساز افکار نو گردد. در سازمانها، کارکنان زیادی وجود دارند و درصورتیکه قابلیتها، تفکر، ذهنیت و مجموعهی توانمندیهای کارکنان به لحاظ خلاقیت و نوآوری به عملکرد مطلوب تبدیل شود، سازمان شاداب و سودآور خواهد بود.