پارادایمهای مدیریتی
آنچه شاخصة توسعهیافتگی یک کشور محسوب میشود مدیریت کارآمد و نیروی انسانی ثمربحش است. مدیریت مقتدر قادر است با استفاده از پتانسیلها و امکانات بالقوه، چشمانداز مطلوبی را برای توسعة پایدار پدیدار نماید. در این کتاب انواع مدیریت مانند مدیریت تغییر، استراتژیک، کیفیت فراگیر، زنان، زمان، تعارض، دانش، و کارآفرین، به منزلة ابزاری استراتژیک برای پیشبرد منابع سازمان و موفقیت در عرصة بینالمللی، بررسی میگردد.