سبد سفارش شما خالی است!

یادگیری سازمانی با ایجاد هماهنگی و انسجام میان بخش‌های مختلف سازمان، تشویق افراد به نوآوری و توسعه و گسترش دیدگاه‌های افراد نسبت به محیط، فرآیند یادگیری را در سازمان مورد حمایت قرار می‌دهد. در این کتاب پس از بیان مبانی نظری یادگیری سازمانی و ابعاد هفت‌گانه آن، رابطه فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی بررسی می‌شود.