سبد سفارش شما خالی است!

نویسنده در کتاب، با اشاره‌ی ویژه به چهار کشور اتریش، دانمارک، ایرلند و هلند، نقش سیاست‌ها و نهادها را در بازار کار اروپا، بررسی می‌کند، هم‌چنین از تغییرات سخن می‌گوید که بر روابط کارفرمایی و سیاست‌های اقتصاد کلان، نیز بر زمان کار و جنسیت تاثیر می‌گذارند. نویسنده تاکید می‌کند محیط پایدار اقتصاد کلان مبتنی بر قیمت‌های باثبات، نرخ‌های بهره‌ی پایین و سیاست‌های مالی احتیاط‌آمیز، پیش‌شرط بهبود وضعیت بازار کار است. سیاست ساعات کار نیز در ایجاد اشتغال نقش داشته و ابزار پر اهمیتی است که برای افزایش انعطاف‌پذیری بازار کار به کار می‌آید. هم‌چنین تنها در صورتی که حضور برابر زنان و مردان در بازار کار افزایش یابد، میزان مشارکت در بازار کار بیش‌تر می‌شود. این سیاست‌ها، همراه با تامین اجتماعی دولتی در اروپا می‌تواند دشواری‌ها و تنگناهای جامعه‌ی اروپا، از جمله عدم کفایت رشد اشتغال و تداوم بیکاری گسترده را برطرف سازد.