سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر، به بیان مفاهیم و توضیحات کامل درباره مدیریت در سی فصل می‌پردازد. بررسی تطبیقی کارآیی و اثربخشی سازمان، سازمان فاقد اثربخشی، معیارهای اثربخشی سازمانی، مدل اثربخشی سازمانی، رشد مدیریت دانش، منابع دانش سازمانی، نیاز به مشاور و وظایف فردی، عوامل منابع انسانی، لزوم مدیریت دانش سازمانی، فرهنگ سازمانی، مراحل تفکر خلاق، فرآیند نوآوری، نوآوری استراتژیک، آموزش حساسیت، راهبردهای مداخله توسعه سازمانی، تیم‌ها و گروه‌های کاری، چرخه‌های کیفیت و تیم‌های خودگردان، ویژگی‌های سازمان‌های نوآور، تسهیلات شغل مشارکتی و نهادینه‌سازی برخی از موضوعات موردبحث در این کتاب هستند.