سبد سفارش شما خالی است!

این کتاب جلد 54 از مجموعه 66 جلدی «راهنماهای رهبری در سازمان‌ها» است که توسط مرکز رهبری خلاق در امریکا تدوین و تألیف شده است. هدف این مجموعه، ارائه توصیه‌های ویژه به رهبران درباره روش انجام وظایف تکاملی یا حل چالش‌های رهبری است. در این کتاب، نشان داده می‌شود که چطور باید بازخورد اثربخش را از طریق نشان دادن نحوه ایجاد محتوا یا پیام، زمان ارائه آن و نحوه انتقال آن مطرح کرد. با استفاده از روش‌ها و نمونه‌های این کتاب، بازخورد شما تبدیل به ابزاری برای توسعه و پیشرفت خود و دیگران می‌شود.