برنامهریزی مسیر شغلی با تاکید بر افسران مرزبانی ناجا
نیروی انسانی - برنامهریزی / نیروی انسانی - مدیریت / نیروی انسانی - ایران - مدیریت
برنامهریزی مسیر شغلی عبارت است از: «فرآیند برنامهریزی شخصی برای زندگی کاری فرد است که ارزیابی تواناییهای شخصی و علایق، بررسی فرصتهای شغلی، هدفگذاری مسیر شغلی و برنامهریزی فعالیتهای توسعهای مطلوب را شامل میشود». در این کتاب با هدف طراحی و ارائه یک الگوی نظری برای شناخت و بهکارگیری برنامهریزی مسیر شغلی در سازمانهای مختلف به بررسی مدیریت منابع انسانی، برنامهریزی منابع انسانی، توسعه منابع انسانی و مسیر شغلی و نظریهها و رویکردهای آن پرداخته میشود. در پایان نتایج مطالعهای تجربی درباره طراحی مسیر شغلی افسران مرزبانی ناجا، ارائه میشود.