نکات کاربردی مدیریت منابع انسانی
کارکنان - مدیریت / مدیریت
نویسنده در این کتاب با رویکرد کاربردی در پی ارائه تجارب و ابزارهای موجود در زمینه مدیریت منابع انسانی است. نویسنده با در نظر گرفتن سه جنبه «سازمان»، «سرمایه انسانی سازمان» و «ذینفعان سازمان» به مباحثی پیرامون جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه، اخراج و ترک سازمان، انگیزش، بازخورد، مدیریت نگرشها، رهبری و نفوذ، فرهنگ، مدیریت جلسات مربوط به حوزه مدیریت منابع انسانی در 80 مقوله پرداخته است.