سبد سفارش شما خالی است!

نگارنده در فصل نخست کتاب به راه‌کارهایی عملی استقرار چرخه مدیریت بهبود بهره‌وری در سازمان‌های تولیدی پرداخته و در فصل دوم نقش توسعه‌ی منابع انسانی در ارتقای بهره‌وری منابع انسانی سازمان را بررسی نموده است. در فصل سوم به نقش سرمایه‌ی انسانی در بهره‌وری سازمان اشاره گردیده و در فصل چهارم نقش توسعه منابع انسانی در کارآیی و اثربخشی فرایندهای سازمانی بیان شده است. در فصل پنجم نقش چرخش شغلی در بهره‌وری منابع انسانی بررسی، و در فصل ششم سبک مدیریت بر مبنای کرامت انسانی و بهره‌وری تبیین می‌گردد. "بنیادهای مشارکت در نظام مدیریت و تصمیم‌گیری و نقش آن در بهره‌وری"، "نقش وجدان کار در بهره‌وری سازمان‌های تولیدی و صنعتی" و معرفی "شاخص‌های بهره‌وری منابع انسانی" مباحث بعدی کتاب هستند.