راهنمای مدیریت عملکرد
استانداردهای عملکرد شغلی / کارکنان - ارزشیابی
کتاب حاضر درباره مدیریت عملکرد نوشته شده است. این کتاب مدیریت عملکرد را به عنوان سیستمی درنظر میگیرد که از مؤلفههای به هم پیوسته تشکیل شده و از روی تدبیر برای رسیدن به هدف طراحی شده است. مدیریت عملکرد در این سیستم از طریق فرایند برنامهریزی، هدفگذاری، پایش، ارائه بازخورد، تجزیه و تحلیل و ارزیابی عملکرد، مذاکره با افراد با عملکرد ضعیف و مربیگری اجرا میشود.