سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب سعی شده تا مسائل مربوط به مدیریت، حقوق و دستمزد و بالأخص سیستم‌های طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل با زبانی ساده تشریح شود و چگونگی محاسبه اهمیت نسبی عوامل اصلی و فرعی در برابر یکدیگر ارائه گردد. بنابراین تنها به تعیین یک سری طبقات و با امتیازات برای عوامل متشکله شغل اکتفا نشده بلکه تا حدود امکان دلایل آن نیز ذکر گردیده است. همچنین مسائل و عوامل مؤثر در حقوق و دستمزد، سیستم‌های گوناگون ارزشیابی مشاغل اعم از سیستم‌های کیفی، کمی و سیستم‌های ارزشیابی مشاغل مدیریت و سرپرستی به‌طور کامل، جامع و ساده بیان گردیده است. سعی مؤلفین بر این بوده تا مطالب توصیفی به حداقل تقلیل و جنبه‌های کاربردی آن افزایش یابد.