تئوری سازمان (ساختار، طراحی و کاربردها)
سازماندهی کارآمد - ارزشیابی / سازماندهی کارآمد / سازمان / مدیریت
کتاب با مباحثی درباره اثر بخشی سازمانی آغاز میشود، سپس مولف عناصر ساختاری و تعیین کننده ساختار سازمانی را تعریف میکند .افزون بر آن، مولف کوشیده است با بررسی و ارزیابی انواع طرحهای ساختاری، امکان تشخیص برتری ساختارها را در شرایط مختلف برای مخاطب فراهم آورد .مباحث ذیل پنج بخش با این عناوین سامان یافته است :((مروری اجمالی))، ((عوامل تعیین کننده ساختار سازمانی))، ((انتخاب طرح ساختاری صحیح))، ((موضوعات تئوری سازمان در عصر معاصر)) و ((سازمانها در آینده)) .