سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر سهم تئوریکی در مطالعه توسعه و تکامل شغلی و رفتارهای کاری و یک سری نتایج کاربردی معنی‌داری را هم در پی دارد، که عمدتاً به دلیل ارتباطات بالقوه سرزندگی با خلاقیت، نوآوری، عملکرد شغلی و امنیت کاری به وجود می‌آید. این مطالعه در رابطه با روابط گوناگون سرزندگی حرفه‌ای با جنبه‌های مختلف موفقیت شغلی سازمانی (خصوصاً ارتباط مثبت میان سرزندگی حرفه‌ای، رضایت شغلی، رضایت از زندگی) و جنبه‌هایی از مشاغل مدرن را مورد تأکید قرار می‌دهد، و می‌تواند در توصیف و تشریح بهتر مکانیسم‌هایی که منجر به موفقیت شغلی می‌شوند سهم بسزایی داشته باشد.