سبد سفارش شما خالی است!

رشد شتابنده تغییرات و رقابت، در هزاره جدید باعث شده تا مدیران، سازمان‌هایی را طراحی کنند که اعضای آن پیوسته به یافتن مشکلات فراروی سازمان و مهم‌تر از همه، حل آن بپردازند. چنین سازمان‌هایی را در دنیای امروز یادگیرنده می‌نامند. کتاب حاضر با بررسی و ارائه سازمان‌های یادگیرنده و یاددهنده در دنیای متغیر، سعی دارد تا لزوم و نحوه سازگار شدن سازمان‌های امروزی که مبتنی بر ساخت‌های سنتی و یا چنین ساخت‌هایی هستند را با نگرشی سیستمی به سازمان و محیط پیرامون آن به تصویر بکشد.