سبد سفارش شما خالی است!

بهره‌وری سازمان‌ها و شرکت‌ها را نمی‌توان بدون تحلیل درست از عوامل موثر بر آن بهبود بخشید. برای این کار ابتدا می‌باید شاخص‌هایی را برای سنجش عملکرد شرکت‌ها، با توجه به اولویت‌ها و اهداف هر سازمان تعریف کرد. سپس لازم است مراکزی برای جمع‌آوری، ذخیره و پردازش‌ داده‌ها معین و گزارش‌های مرتبط با آن تهیه شود. این مراکز باید به نرم‌افزارها، نیروی انسانی کاردان و سخت‌افزارهای لازم مجهز باشند. شاخص‌های سنجش عملکرد بهره‌وری در هر سازمان نمایشی از وضعیت عملکرد آن سازمان را نشان می‌دهد و این عملکرد بازخوردی از تصمیمات، اجرای برنامه‌ای استراتژیک و عملیاتی آن سازمان است که برای شناسایی مشکلات و بهبود مستمر فعالیت‌های سازمان لازم است. از طرفی بررسی صورت‌های مالی نیز به دلیل این که نشان می‌دهد در گذشته چه وقایعی در سازمان رخ داده است می‌تواند برای پیش‌بینی وضعیت هر سازمان در آینده استفاده شود. بر همین اساس نگارنده‌ی کتاب حاضر چگونگی تحلیل عملکرد شرکت‌ها و سازمان‌ها را بیان کرده، هم‌چنین به معرفی و ارزیابی شاخص‌های مهم مالی پرداخته است. وی به همین منظور موضوعاتی چون: ارزیابی عملکرد مدیران شرکت، محدودیت مقایسه‌ی داده‌های مالی، شاخص روند بر مبنای سال پایه، ترازنامه، شاخص سود سهام پرداختی، تاثیرات مالیات بر درآمد، مطلوبیت اهرم مالی، نسبت جاری، نظارت بر بهره‌وری و شاخص‌ها و برنامه‌ریزی سود را بررسی کرده است.