برنامهریزی توسعه فردی (راهنمای عمل خودتوسعهای مدیران و کارکنان)
نیروی انسانی - مدیریت / کارکنان - ارزشیابی / نیروی انسانی - برنامهریزی
توسعه پایدار و مداوم منابع و سرمایههای انسانی سازمانها، مستلزم تعریف و تقبل تعهدات متقابل فرد و سازمان است. از یک سو خودآگاهی و خودارزشی فرد، زمینه خودانگیزشی، خودآغازگری و خودمسئولیتپذیری وی را پایهریزی میکند و از جانب دیگر، سازمان با حمایت و هدایت خودتوسعهای افراد، زمینه مساعدتری برای توسعه متقابل فرد و سازمان فراهم میکند. در کتاب حاضر برنامهریزی توسعه فردی مورد مطالعه قرار گرفته است.